Профсоюзный комитет
Выставка детских работ "Весенний букет"
В РНПЦ психического здоровья прошла выставка детских работ "Весенний букет".
Представители профсоюзного комитета вручили интересные подарки всем участникам.Спасибо нашим детям за весеннее настроение.
Профсоюзный комитет РНПЦ психического здоровья поздравил сотрудников с Наступающим Новым 2022 годом
Все члены профсоюза получили сертификаты, а их дети – сладкие подарки и билеты на Новогоднее представление.
Все члены профсоюза получили сертификаты, а их дети – сладкие подарки и билеты на Новогоднее представление.
Профсоюзный комитет Государственного учреждения «Республиканский научно-практический центр психического здоровья» был избран на отчетно-выборной профсоюзной конференции 15 октября 2014 года в составе 11 человек.
В настоящее время на учете в первичной профсоюзной организации РНПЦ психического здоровья состоит 975 человек, что составляет 86% от общего числа работников.
В структуре профсоюзной организации функционирует 45 профсоюзных групп. Профгруппорги располагают сведениями о каждом работающем. Создан банк данных о многодетных семьях, малообеспеченных семьях, инвалидах, ветеранах труда, лицах пенсионного и предпенсионного возраста, участниках ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, воинах-интернационалистах, о детях дошкольного возраста. Налажен четкий учет членов профсоюза.
Деятельность профсоюзного комитета проводится в соответствии с календарным планом работы общественных комиссий и общим планом работы профсоюзного комитета. На заседаниях профсоюзного комитета рассматриваются вопросы проведения организационно-массовых, культурно-массовых и спортивных мероприятий, обучения профсоюзного актива и работы с молодежью, решение жилищно-бытовых вопросов.
Основным документом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения в РНПЦ психического здоровья, является коллективный договор, цель которого - обеспечение устойчивого социально-экономического развития, продуктивной занятости работников, уровня их оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы организации, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства.